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个人面试——如何总结归纳自己的核心优势

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泰祺教育 2022年06月27日 4

 

面试指南

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本文作者:罗愫老师

泰祺教育面试教研组老师

 

 

在MBA/MEM等管理类专硕提前面试的准备过程中,无论是材料阶段还是面试阶段,归纳总结自己的核心优势都是非常重要的一环,今天我们就此问题展开讨论。

 

本文分为三个主要部分进行讨论:

 

1. 个人核心优势的提取方法

2. 如何将个人核心优势融入自我介绍

3. 如何利用个人核心优势回答一些常见问题

 

个人核心优势的提取方法

 

首先,关于个人核心优势的提取方法。一般来说,个人的核心优势不是单独总结,要和相应实例相匹配,尤其是由核心优势创造的工作业绩和工作成果,核心优势和实例是相辅相成的——实例体现了核心优势,核心优势用实例证明。

 

可以按照以下步骤进行操作:

 

1. 寻找亮点业绩和成果
 

在总结自己的核心优势之前,不妨先梳理自己的职业过往,把自己过往的工作业绩和工作成果一一列举出来,按照时间顺序亦可,按照重要程度亦可,建议按照时间顺序,这样有助于回忆。

 

2. 总结原因
 

在梳理完毕后,仔细回忆当时的细节,深挖自己能够取得这个成绩的根本原因,并按照重要程度列出,比如:沟通能力,创新能力等等。

 

3. 归纳核心优势
 

列出每项工作业绩和工作成果的根本原因后,可以看看哪些关键词出现的频率最高,按照由高到低列出,那么出现频率最高的3-5个关键词,即为自己的核心优势了。

 

比如,某位同学对自己过往某个业绩的描述是这样的:

 

在公司并购转型的情况下,我临危受命,需要在极短时间内完成各个新板块的整合及产品生产的统一管理。接到任务后,我首先梳理各个业务板块的生产要点、流程,捋清各客户订单的交付日期及重要过程节点。然后把任务进行分解,并按照紧急程度分配给不同团队成员,责任落实到人。最后监督团队的落地推进情况,并随时协调资源解决过程中的突发状况。最终,所有订单如期完成并保证高于标准的合格率,得到了客户的一致认可和好评。

 

那么,这个同学的核心竞争优势就可以这样提取:执行力,体现在对任务的落地上;领导力,体现在带领团队上;抗压能力,体现在面对高压局面的优秀应对上。

 

如何将个人核心优势融入自我介绍

 

一般,我们进行自我介绍可以按照时间顺序进行。当说到自己的每一段工作、或每个升职变迁的关键节点时,不妨把该节点的重要业绩放入,此时配合这个业绩成果所依靠的核心优势中的相关部分,可以有意突出重点,其目的就是让面试官捕捉到自己的核心优势。也许,面试官听后,在自由提问的时候会以此展开,我们就得到了一个很好地展示自己的机会。

 

如何利用个人核心优势回答一些常见问题

 

在自由问答环节,老师除了根据考生自我介绍部分展开,也会问一些独立问题探究考生的核心优势。比如,你做过最成功的一件事/帮助最大的一件事/最难忘的一件事等等,这一类明显举例的问题。这时,我们就可以借助之前梳理出的主要业绩,并适当配合总结出来的、与业绩匹配的核心优势来回答。再比如,你比同龄人优秀/突出/升职快/受到重用/取得如今成就/取得如今的高速发展,这类明显需要总结性发言的问题。这时候,就要先抛总结好的核心优势,再辅以实例加以阐述支撑了。

 

 

最后的最后,提示大家,在面试的过程中,若需要举例,最好不要抓住一个或两个主要的业绩或成果反复提,有意挑选不同角度的业绩多储备展示一些,不然会显得履历非常单薄。

 

泰祺祝大家都能在面试中取得好成绩!

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