【考研复试】怎么回答职业规划类问题？附真题解析-泰祺集团泰祺

根据泰祺多年来积累的高校MBA面试真题，面试中最为高频的问题就是关于个人职业规划方面的。那么，学校为什么这么重视个人的未来职业发展，其中考察的背后逻辑和关注重点是什么?

首先，我们要先了解什么是职业规划：

职业规划是指在对一个人工作背景的主客观条件进行分析、总结的基础上，对自己的兴趣、能力及特点等进行综合分析与权衡，结合时代、行业及职能需求，根据自己的职业倾向，确定其职业发展目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

另外，关于职业规划的相关问题是需要紧密结合所申请的项目进行阐述的，并且结合你目前的现状与水平，从中找到差距。其中的差距恰好是MBA等项目能够帮助你提升的。

接下来，今天我们选取几道往年面试真题来看看考官是如何对职业发展的可行性和具体的职业发展空间、职业规划的合理性等方面进行深入考察的。

真题一

谈一谈你未来三到五年的职业规划

回答方向：

对于一名之前在知名IT企业从事多年项目管理工作、并承担过多个重大IT项目管理以及客户沟通工作的考生来说，其职业发展目标是在未来三到五年成为软件企业大项目交付部的部门经理（中层管理者），并且在远期内成为本行业的高级管理者。这种沿着既有的管理经验积累而提出的职业发展规划是比较合理的，也通常能被考官接受。在职业规划上我们可以说职位的晋升，也可以是负责的工作内容或者产品线的再丰富，或者是管理团队或者项目体量的增加等都可以。最后再根据公司的发展或者领导的布局等方面来补充一下这个目标实现的可能性。

真题二

为什么你可以达到这个高度？

（带有一定的压力面）

回答方向：

考生应当主要基于自己以往的行业积累进行规划，切忌脱离之前的行业基础，盲目选择之前没有积累或缺乏足够了解的其他行业作为自己的未来职业发展目标。例如，对于之前从事过专业研发工作，后来从事管理工作的考生而言，应当明确说明个人职业发展主线在于通过熟悉和把握企业主要产品的相关技术，为下一步的项目管理工作打下基础，使自己成为充分了解产品的中层管理者。

真题三

为什么攻读MBA或MEM或MPA？

回答方向：

报考动机相关问题其实底层也是在考察个人职业发展规划。考生刚从技能岗位晋升到管理岗位，或者已经是一个经验丰富的管理者，但是之前都是实战经验积累，并没有相关的系统管理知识的学习，而为了能够更好实现团队管理，需要现在这个时候读书，来通过相关课程的学习，以及与各行业同学的案例交流实现自身综合管理能力的全面提升。